Prefeitura apresenta conteúdo do novo Plano de Cargos ao sindicato dos servidores
Documento será encaminhado para a Câmara de Vereadores nesta semana, após 16 meses de trabalho que envolveu diversas equipes da administração municipal
Representantes da Secretaria Municipal de Administração se reuniram, na tarde desta segunda-feira (26), com diretores do Sindicato dos Trabalhadores e Servidores Públicos Municipais de Itabira (Sintsepmi), e apresentaram o conteúdo do novo Plano de Cargos, Carreiras, Vencimentos e Salários dos servidores da Prefeitura. O documento segue para a Câmara de Vereadores nesta semana, fruto de 16 meses de trabalho que envolveu diversas equipes da administração municipal.Os trabalhos para concepção do novo plano tiveram início em 1º de junho de 2022, com publicação do decreto que estabeleceu a Coordenação Geral, Comissão de Apoio e Comitês Setoriais. Desde então, o documento passou a ser elaborado pelo Instituto Brasileiro de Gestão e Pesquisa (IBGP). A última atualização do Plano de Cargos da Prefeitura de Itabira havia sido realizada em 2007.Durante a reunião de hoje, diretores do Sintsepmi puderam tirar as últimas dúvidas antes do encaminhamento para a Câmara de Vereadores. Todos os pontos foram respondidos pelos representantes da Prefeitura, que ainda destacaram que o novo plano corrige distorções e cria perspectivas de futuro para as diversas categorias do serviço público municipal.“O encontro de hoje foi mesmo para sacramentar a minuta. Nós tivemos um marco muito importante, que foi o workshop do dia 1º de junho, com participação ativa dos servidores e do próprio sindicato. De lá para cá, conversamos com muitas categorias, que apresentaram as suas demandas. Todas elas foram apreciadas e várias delas incorporadas ao plano. Foi uma construção muito democrática e, até por isso, se estendeu por mais de um ano. Ouvimos muito e estamos entregando um documento muito robusto, responsável no sentido orçamentário e no sentido legal”, analisa o secretário municipal de Administração, Gabriel Quintão.