Pressão do Metabase faz Anglo melhorar proposta do ACT 2019/2020

Pressão do Metabase faz Anglo melhorar proposta do ACT 2019/2020.

A terceira rodada de negociações entre Metabase Itabira e Anglo aconteceu nesta manhã (20) em Belo Horizonte. Há dois meses o sindicato e a mineradora vêm discutindo a pauta apresentada pelos trabalhadores por meio de pesquisa realizada em campo pelos diretores do sindicato Metabase Itabira, o maior da região Médio Piracicaba. Nos dois primeiros encontros, os diretores da entidade recusaram as contrapropostas apresentadas pela mineradora e não foram levadas à assembleia para apreciação dos trabalhadores. À época, André Viana, presidente do sindicato disse que “ela (Anglo) tem tratado com desdém as propostas do acordo escolhidas pelos próprios trabalhadores”. Essa postura resultou na manifestação de 13 de outubro, que paralisou todos os ônibus que faziam o transporte dos funcionários da empresa na cidade de Conceição do Mato Dentro, distante 170 kms de Itabira. Ao final da reunião de hoje, André disse que a houve um avanço considerável da proposta, apesar de não corresponder aos anseios principais da pauta”. A direção do Metabase se reunirá nos próximos dias para analisar a proposta. “Adianto que seguiremos firmes na busca de avanços e conquistas para todos os guerreiros e guerreiras da empresa. Todo avanço conseguido até aqui foi por meio de estudos feitos pelo Metabase que mostram as condições claras da empresa em conceder os pedidos dos trabalhadores. Os números apresentados impedem qualquer tipo de argumento contrário da empresa. A diretoria não descarta a realização de uma assembleia nos próximos dias para ouvir os trabalhadores que sempre têm a palavra final”, finalizou o sindicalista que representa cerca de 1.600 trabalhadores da mineradora Anglo American, conhecida por empregar cerca de 500 trabalhadores itabiranos.

Conheça os principais itens da contraproposta da empresa:

– Reajuste salarial em 4% – retroativo a setembro.

– Reajuste do piso salarial em 4%.

– Reajuste no cartão alimentação em 5% – retroativo a setembro (R$600,00 para R$630,00)

– Abono de R$1.200,00 – até 10 dias após assinatura do acordo.

– 13° crédito no cartão alimentação, já reajustado, pago em dezembro.

– Cartão lanche de R$8,00 por dia de trabalho quando os trabalhadores largarem as 7 hs. (benefício em substituição ao lanche de saída)

– Auxílio Creche/Babá reajuste em 4% – retroativo a setembro

– Licença paternidade – passa de 5 para 10 dias corridos.

– O novo modelo de turno apresentado em pesquisa será apreciado em assembleia somente para os trabalhadores do turno.