ECONOMIAGERAL

Metabase rejeita proposta da Anglo – Empresa tem 500 funcionários de Itabira

O Metabase continua com as negociações do Acordo Coletivo de Trabalho quem envolve 4 empresas, Anglo American, Belmont, Bemisa e Vale. Não obstante algumas empresas estarem sediadas em outras cidades, diversos trabalhadores itabiranos fazem parte do quadro de funcionários, colaborando com a economia do município. Desta vez o encontro foi com os representantes da empresa Anglo American que apresentaram uma contraproposta àquela apresentada pelo sindicato. “Profundo desrespeito ao funcionário.

A proposta não reflete, nem de longe, aquilo que colhemos junto aos trabalhadores por meio de pesquisa nas minas. “ De acordo com André a empresa ofereceu “vergonhosos 2,5% de reajuste salarial”. André completa: “Esse “xororô” e “miserê da empresa Anglo é conhecido por nos. A alegação é sempre falta de recursos. Mas estamos preparados para confrontar. Infelizmente a Anglo American não divulga relatórios econômicos no Brasil.

Juridicamente esta alternativa é possível porque se trata de uma multinacional que opera no país com uma subsidiária de capital fechado. Mas fizemos estudos para justificar nossa proposta. Temos como Base a Compensação Financeira pela Exploração de Recursos Minerais – Cfem de conceição do Mato Dentro, cidade sede do sistema Minas-Rio:.O montante arrecadado nos 4 primeiros meses de 2019 foi R$60.000.000,00 (sessenta milhões de reais), ou seja, quase o dobro do arrecadado no primeiro semestre de 2018, R$32.000.000,00 (trinta e dois milhões de reais).

Está no mesmo patamar do valor arrecadado durante todo o ano de 2017, em torno de R$64.000,000,00 (sessenta e quatro milhões). Isto significa que os lucros auferidos em 2019 está na ordem de 3 vezes superior ao de 2018. Isso demonstra bem o quanto a produção cresceu”.

O presidente do Metabase ainda afirma que o oferecido está abaixo do mínimo previsto para a inflação neste ano e abaixo também do mínimo do Índice Nacional de Preços ao Consumidor – IPCA e lembra: “Há uma perda salarial acumulada de 48% considerando a inflação entre os anos de 2013 e 2018”. O sindicalista aguarda uma nova rodada de negociações que será definida pela empresa: “Se o lucro cresceu, eu quero o que é meu, esse é o lema dos trabalhadores e dele não desistiremos”. Finalizou.

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